Gezellig met elkaar ontbijten, lunchen of borrelen. Samen zijn met familie en vrienden. Geluk zit in de kleine dingen. Dat weten ze bij Dutch Bakery als geen ander! Daarom maken ze al sinds 1936 de lekkerste brood- en snackproducten.

De organisatie groeit enorm! En kampt tegelijkertijd met het probleem dat er veel medewerkers met pensioen gaan.

Door On-boarding trainingen als een goede start bij Dutch Bakery, Veiligheid, Voedselveilig werken, Metaaldetectie en Allergenen is men in staat nieuwe medewerkers een goede training te bieden om (voedsel)veilig te werken binnen het bedrijf.

Met E-WPI’s (online werkinstructies) met praktijkbegeleiding, is men in staat gedegen en snel nieuwe medewerkers op te leiden. Nieuwe medewerkers voelen zich daardoor ook serieus genomen. Wie investeert er in deze tijd nog in uitzendkrachten?

Dutch Bakery zegt het en doet het!En kampt tegelijkertijd met

het probleem dat er veel medewerkers met pensioen gaan.