Ervaar jij de kritische medewerker als een lastpak of een aanwinst?

Als je die in de juiste mindset weet te krijgen, is die misschien wel je meest waardevolle medewerker.

Er is vaak vooral aandacht voor medewerkers die positief staan tegenover jouw verbeterplannen. Maar juist je meest kritische medewerker kan misschien wel het beste helpen om succesvol te veranderen. Geef de “lastpakken” positieve aandacht, ze hebben vaak goede ideeën. Zeker als ze al langere tijd voor je werken. Kritische vragen dwingen je om nog scherper te zijn in je aanpak en over je hoe en waarom. Daar wordt iedereen beter van en zo krijg je iedereen mee!

Nog geen klant bij Bodel Campus? Probeer de gratis demo!