Dienend leiderschap betekent vooral dat je als ondernemer/manager de voorwaarden creëert zodat je medewerkers goed en met plezier hun werk kunnen doen. Geef bijvoorbeeld ruimte en tijd aan bijeenkomsten waarin mensen leren luisteren en goede vragen stellen. Zo wordt ervaren dat juist de verschillen in motivatie en persoonlijke kwaliteiten helpend zijn om als team succesvol te zijn.