Hoe wordt een e-learning geimplementeerd?!
Hoe wordt een e-learning geimplementeerd?!
Hoe wordt een e-learning geimplementeerd?!
E-learning implementatie
Het toevoegen van e-learning in een bedrijf is een veelzijdig proces dat zorgvuldig moet worden afgestemd op de specifieke behoeften van het bedrijf en het gewenste type e-learning.
Hieronder worden stappen beschreven die kunnen helpen bij het plannen en uitvoeren van een doeltreffende e-learningimplementatie.
1
Wie wordt de coördinator of kennisdrager op locatie?
Het is cruciaal om de juiste persoon op elke locatie te identificeren. Deze persoon wordt de lokale expert en is verantwoordelijk voor een vlotte samenwerking.
2
Hoe geven we feedback in de trainingen?
Het team van Bodel en de opdrachtgever zorgen ervoor dat iedereen begrijpt hoe ze de training moeten beoordelen en welke criteria ze moeten hanteren.
3
Verzamelen van materiaal
Het is belangrijk om al het benodigde materiaal te verzamelen, inclusief visuele elementen die de training verrijken. Moet hier een videograaf/fotograaf van Bodel aan te pas komen?
4
Feedback geven
Duidelijk aangeven welke wijzigingen op welke dia’s moeten worden doorgevoerd tijdens de review.
5
Materialen overdragen
De coördinator geeft alle verzamelde materialen door aan het Bodel-team, zodat zij kunnen beginnen met het samenstellen van het eerste concept.
6
Eerste concept maken
Bodel gaat aan de slag met het eerste concept, rekening houdend met ontvangen feedback en verzamelde materialen.
7
Review door kennisdragers
De coördinator voert grondige reviews uit op het eerste concept, strevend naar kwaliteitsverbeteringen en nauwkeurigheid, ongeveer 2 tot 3 keer.
8
Controle door testgroep
Een selecte testgroep controleert het concept en geeft aanvullende inzichten voordat verdere stappen worden ondernomen.
9
Afronden
Op basis van feedback en controle perfectioneert Bodel het concept.
10
Training uploaden en toewijzen
Na het afronden wordt de training geüpload en kan deze.
